Diagnóstico empresarial Pesquisa de clima organizacional Remanejamento de funções Desenvolvimento de estratégias Orientação vital e/ou profissional Pesquisas salariais e de benefícios ...

  Desenvolvimento do recrutamento contando com o banco de dados próprio e outros canais. Seleção de candidatos com base na comprovação do perfil desejado, utilizando entrevistas estruturadas. Testes, dinâmicas de grupos e/ou teste situacional. (quando solicitados pelo Cliente com custos a...

O crescimento das empresas depende fundamentalmente do crescimento das pessoas que as compõem. E por isto, nós da SOLUÇÃO EM RECURSOS HUMANOS  proporcionamos o Desenvolvimento dos nossos clientes, parceiros e clientes internos.

O estudo do clima organizacional é uma importante ferramenta para diagnóstico e compreensão das organizações, fornecendo subsídios para melhorias futuras.

Oferecemos cursos através de nossos parceiros ou por nosso time de profissionais, por exemplo: Treinamento de CIPA, noções básicas de segurança no trabalho e normas sanitárias, Motivação, Liderança, Métodos de vendas, técnicas e normas de atendimento ao publico e outros mais.

  E-learning É o treinamento não-presencial. Apresenta todos os objetivos e métodos iniciais do Treinamento e Desenvolvimento, mas não é ministrado pelos membros da Solução em RH. O estudo é transcrito para o computador e enviado ao cliente de modo que este ministra o treinamento e o...

 Qualidade de vida é a percepção de bem-estar quanto ás expectativas de satisfação das necessidades e do estado de motivação. A qualidade de vida nas organizações representa o resgate da valorização e da humanização da pessoa no trabalho. A tecnologia da QVT insere-se hoje, como uma abordagem...

 Quanto mais uma atividade exige que duas pessoas trabalhem em conjunto, mais importante é o tipo de relação de trabalho que se estabelece. Mesmo quando a interação é apenas periférica à atividade, a relação interpessoal pode se tornar um motivo de satisfação ou de frustração e assim afetar...